Acerca de Beisen
Beisen, fundada en 2002 en Beijing, es considerada la primera empresa china dedicada al software de gestión del talento y fue la primera compañía de SaaS de recursos humanos de China en cotizar en la Bolsa de Hong Kong. Su trayectoria comenzó con la evaluación de personas y en 2010 lanzó iTalent, la primera plataforma cloud integrada de gestión del talento del país.
Su solución actual, iTalentX, construida sobre su propia plataforma PaaS y con más de doscientos socios del ecosistema, cubre reclutamiento, evaluación, personal, asistencia, nóminas, desempeño, aprendizaje y revisión del talento. En 2024 y 2025 la compañía reforzó su apuesta por la inteligencia artificial aplicada con la familia AI Family, que reúne una decena de agentes de IA y cientos de funciones para decenas de escenarios de recursos humanos.
Según sus comunicaciones corporativas, Beisen ha servido a más de seis mil empresas medianas y grandes, entre ellas una amplia proporción de las mayores compañías chinas, apoyando cada día a cientos de miles de profesionales de recursos humanos y a millones de empleados. Su foco es convertir la gestión de personas en una disciplina basada en datos y en ciencia del talento, con herramientas que acompañan todo el ciclo de vida del empleado.
Su solución actual, iTalentX, construida sobre su propia plataforma PaaS y con más de doscientos socios del ecosistema, cubre reclutamiento, evaluación, personal, asistencia, nóminas, desempeño, aprendizaje y revisión del talento. En 2024 y 2025 la compañía reforzó su apuesta por la inteligencia artificial aplicada con la familia AI Family, que reúne una decena de agentes de IA y cientos de funciones para decenas de escenarios de recursos humanos.
Según sus comunicaciones corporativas, Beisen ha servido a más de seis mil empresas medianas y grandes, entre ellas una amplia proporción de las mayores compañías chinas, apoyando cada día a cientos de miles de profesionales de recursos humanos y a millones de empleados. Su foco es convertir la gestión de personas en una disciplina basada en datos y en ciencia del talento, con herramientas que acompañan todo el ciclo de vida del empleado.